Bu adanmışlık ve beceri karşısında ekibimizde bulunan herkese sunmak istediklerimizi net ve basit terimlerle tanımlayan 3 taahhüt oluşturduk. Amacımız Compass’ın, çalışanlarımızın kendilerini değerli, saygın, desteklenen, ilgilenilen ve mutlu hissettikleri bir organizasyon olmasını sağlamaktır. Bu taahhütler, hem bir kuruluş olarak hem de birbirimize karşı olan davranışımızı ve hedefimizi temin etmektedir. Taahhütler, Compass ruhunu ve 600 bin kişilik büyük ekibin neyi temsil ettiğini gösteren Vizyonu ve Değerleri desteklemektedir.
Adalet, saygı ve nezaketi öncelik kabul eder, bireyselliğe değer verir ve herkesin katkısını takdir ederiz.
Çalışanlarımızı geliştiririz. Becerilerini geliştirmeleri ve potansiyellerini ortaya çıkarmaları için onları destekler ve teşvik ederiz.
Uyum içinde çalışır, birbirimize ve
müşterilerimize değer verir, yaptığımız işten keyif alırız.
Bu taahhütler, ekibimizi işimizin merkezine yerleştiren kültürümüzün temel taşlarını
temsil eder. Ekibimiz bu taahhütleri her gün içtenlikle uygular ve bu sayede gurur
duyabileceğimiz bir kültür inşa ederiz.